Dansk Flygtningehjælp ønsker at øge den etniske mangfoldighed blandt frivillige, og har derfor i i april 2010 søsat et mangfoldighedsprojekt, der har til formål at øge og udnytte etniske minoriteters ressourcer i det frivillige arbejde.

Projektets forløb
Projektet forløber over halvandet år og indbefatter to identiske kursusforløb, som hver består af tre kurser. Første kursusforløb strækker sig fra slutningen af august 2010 til slutningen af november 2010. Andet kursusforløb begynder i januar 2011 og forløber frem til slutningen af april 2011. Kurserne henvender sig til frivillige i Dansk Flygtningehjælp og DFUNK. 

Kurser
Hvert kursusforløb består af tre kurser, der med hver deres forskellige fokus på mangfoldighed, rekruttering, fastholdelse og videndeling skal give deltagerne redskaber til at implementere mangfoldighed i deres frivillige arbejde, blandt andet ved at udvikle nye rekrutteringsbaner og fastholdelsesteknikker, så nye frivillige føler sig taget godt imod og trives med det frivillige arbejde i gruppen.

• På det første kursus vil deltagerne blive introduceret til generel viden om mangfoldighed og få lejlighed til at fokusere på deres egen gruppes kompetencer, udfordringer, styrker og muligheder i forhold til at arbejde med mangfoldighed.
• På det andet kursus vil deltagerne få introduceret forskellige rekrutteringsstrategier og fastholdelsesteknikker og dermed få konkrete værktøjer til at lave rekrutteringskampagner med et fokus på fastholdelse.
• Efter det andet kursus skal deltagerne overføre kursets indhold til det konkrete arbejde i frivilliggrupperne gennem rekrutteringskampagner, f.eks. events, nye annonceringsformer mm.
• Tredje kursus vil fokusere på vidensdeling og erfaringsudveksling i tiden umiddelbart efter deltagerne har afholdt deres rekrutteringskampagner. Her vil vi tale med hinanden om hvad, der har fungeret, og på hvilke områder vi kan blive bedre og lære af forløbet.

Under hele projektforløbet vil deltagerne kunne søge rådgivning og sparring hos projektets koordinatorer, som vil guide og følge kursusdeltagerne tæt.

Eksperimentel metode
Et af nøglebegreberne i forhold til projektets fremgangsmåde er, at det skal være eksperimentelt. Det vil sige, at projektet skal give anledning til, at deltagerne kan føle sig frem og finde nye former for rekruttering, der fungerer i netop deres lokale kontekst. Projektets sigte er således at være metodeudviklende og finde frem til best practice inden for det overordnede formål om at øge den etniske mangfoldighed. Til at monitorere samt samle den viden og de erfaringer, der opnås i løbet af projektet, har Integrationsministeriet indgået et samarbejde med analyseinstituttet Oxford Research, der vil følge hele processen på tæt hold.