08.04.10
Kurser og økonomisk støtte skal øge andelen af etniske minoriteter blandt Dansk Flygtningehjælps frivillige.
I løbet af det næste 1½ år vil Dansk Flygtningehjælp arbejde på at få flere etniske minoriteter ind i frivilliggrupperne. Det skal ske ved at tilbyde frivillige kurser i rekruttering og give dem økonomisk støtte til en rekrutteringskampagne.
"Det er de frivillige, der kan være med til at skabe resultater på området, og derfor er det nødvendigt at give dem de rigtige forusætninger," siger Asim Latif, der skal lede processen med at få flere etniske minoriteter blandt frivillige.
Dansk Flygtningehjælp har ikke et eksakt tal på, hvor mange af de frivillige, der har etnisk minoritetsbaggrund. Målet er at nå op mellem 7 og 10 procent, så det afspejler sammensætningen i den danske befolkning. Tallet vil dog altid bero på et skøn, da man i Danmark ikke må registrere folk på etnicitet.
Asim Latifs indtryk er, at mange frivilliggrupper allerede er godt i gang med at rekruttere etniske minoriteter, men der er også grupper, der har brug for en ekstra hånd:
"Vi ønsker at så mange frivilliggrupper som muligt får glæde af de kræfter, der ligger i gruppen af etniske minoriteter. Det kræver, at de bliver mere opmærksomme på det og får nogle redskaber til at gøre det. Og det er det, vi vil give dem i projektet,” siger Asim Latif.
Frivillig på en ny måde
I løbet af projektperioden vil minimum 10 frivilliggrupper få tilbud om at sende en eller to af deres frivillige på kursus. Herefter forpligter gruppen sig på at køre en rekrutteringskampagne, som støttes af Dansk Flygtningehjælp. Udover at øge andelen af frivillige med etnisk minoritetsbaggrund er det hensigten, at indsaten skal inspirere til at tænke frivillige på en ny måde:
”Målet er, at de frivillige bliver endnu mere opmærksomme på at bruge de ressourcer der er blandt dem. Selvom man er en frivilliggruppe, der tilbyder lektiehjælp til børn, behøver alle frivillige i gruppen ikke at være kvalificeret til at læse lektier. Der skal også være nogle, der laver kaffe, koordinerer eller varetager forældresamarbejdet, så det gælder egentlig bare om at finde ud af, hvad den enkelte har at tilbyde i frivilliggruppen,” siger Asim Latif.
Fornyelse
Baggrunden for at involvere flere etniske minorieter i det frivillige arbejde er, at det skaber fornyelse i frivilliggruppen:
”Det er altid nødvendigt med mangfoldighed og nye typer af frivillige, fordi det skaber fornyelse. Og så er det lige meget, om det drejer sig om kvinder, unge, handicappede eller etniske minoriteter. Nye mennesker giver nye input, og det er også det, etniske minoriteter kan i denne sammenhæng,” siger Asim Latif.
Du kan få mere at vide om projektet hos Asim Latif: 33 73 52 69 eller asim.latif@drc.dk